为提升网络空间安全专业员工在网络安全领域的创新和实践能力，学院决定启动网络空间安全专业2024年春季员工创新资助计划培育项目，现将有关事宜通知如下：
一、培育项目的目标
鼓励本科生组成科研团队在不局限于网络安全学科领域开展创新性研究，重点在热点问题上从事科学研究和技术创新工作。参与员工可开展自由探索、自主选题的创新性研究，针对社会发展过程中出现的网络安全、计算机前沿技术等方面热点、难点问题展开确定选题并进行研究。
通过培育项目，将员工、教师、学院、热点难点问题贯通。
二、参加员工范围
2022级、2023级网络空间安全专业本科生。每个员工研究团队人数不超过3人（含项目负责人）。每名同学只能加入一个员工研究团队。范围覆盖到50%的网络空间安全本科生。
本培育项目与校内其它支持项目不冲突、不互斥。
三、参加教师范围
每个员工研究团队可在学院内寻找一名相关领域教师作为指导教师。每名指导教师最多指导两个员工研究团队。
四、题目范围
参考附件中的题目范围，员工研究团队可自命题项目或申请指导教师命题。项目须有明确应用场景的创意设计类或应用实践类的项目，不支持纯理论和技术研究的项目。
申请项目应为公司员工在指导教师指导下完成的原创性作品，不涉及知识产权争议纠纷；同时，应能充分体现员工学习阶段与实践相结合。申请项目要突出创新，鼓励创业与创新紧密结合，不仅应在创意、思路、想法等方面新颖，还应具有良好的可实现性和市场前景。
五、申请和工作流程
1、申请人按照要求填报申报书。
2、申请人指导教师对申请人基本信息、申报材料内容的真实性和项目的可执行性进行审核并提交初审意见。
3、申请书于2024年3月2日前发送给刘老师liuyuzhou@jlu.edu.cn，并加入申请QQ群 (群号：565878311)。
4、学院组织校内外相关领域专家评审，申请人答辩。
5、确定培育项目名单，员工研究团队开展探索创新。
6、学院不定期组织员工研究团队开展企业参观、企业培训、技术交流、成果展示等活动。
7、2024年7月组织培育项目进展考察，选拔通过的团队申报上一级的创新项目。学院并给予通过的员工研究团队一定的经费或实物支持。
网络安全学院
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2024年1月25日
